Plant Manager - Belcan

Job Title: Plant Manager
Location: Huntsville, AL
Area Code: 256, 938
ZIP Code: 35811
Start Date: Right Away
Keywords: #PlantManager #SiteManager

Benefits:
On the job training, with cross training for other skilled positions and opportunities for advancement. The aerospace business is growing and we are continually training and promoting up from within.
*Medical, Dental, Vision, Retirement savings options, tuition reimbursement, performance increases and career advancement. Award winning team with exceptional work environment.
*Six Paid Statutory Holidays after 90 days probationary period.
*One Week Paid Vacation Bonus after six months / 1960 regular hours.
*Weekly pay by direct deposit.
*Performance Reviews (and compensation reviews)

Responsibilities:
* Be actively engaged in Safety and Quality
* Lead by example and ensure operational discipline and compliance with both company and regulatory standards and requirements are fulfilled for all departments on site.
* Regularly monitor and review Environmental, Health, and Safety performance
* Ensure compliance and continuous improvement in striving for a risk-free manufacturing environment.
* Build and develop an organizational culture that has a bias for action, commitment to value-added services/processes, and a sense of accountability and leadership
* Monitor and improve Key Performance Indicators
* Lead corrective action to deviations to plan as appropriate
* Facilitate communications throughout the site and within the respective SBU, Platform, and Functional teams offsite.
* Provide the critical thinking necessary to lead and direct the analysis of alternative approaches and methodologies necessary to deliver efficiencies and simplicity.
* Strive to ensure that the service requirements for performance, as dictated by internal and external customers, are achieved.
* Develop and manage the strategies and processes of the operational functions within the site
* Ensure alignment and progress on process standardization, accomplishment, and collaboration.
* Delegates work assignments and tasks while matching responsibilities to the employee
* Sets expectations and monitors performance while providing feedback and recognition of results.
* Deliver financial commitments to operating plans; achieve expense, variance, and production plans as budgeted.
* Actively participate in Working Capital management; including regular communication and action to address deviations to plan.
* Anticipate technological changes in the industry and review opportunities to enhance operations in order to optimize productivity, support business growth, and deliver competitive advantages.
* Generate ideas and plans to enhance the performance of the manufacturing site, e.g., safety, process, rate, yields and quality improvement through lean manufacturing and six sigma concepts.
* Drive the root cause/corrective action process for critical issues and ensure that all corrective actions are completed and sustained and drive the predicted results.
* Conformance with company and SBU Quality and EH&S policies.
* Ensure MOCs, RCCA for EHS CARs and Quality CARs are completed as expected.
* Lead and drive cross-functional teams to achieve measurable results
* Communicate to all levels within organization from upper management to shop floor and from customers to vendors.

Requirements:
* Bachelor"s Degree in a technical discipline, engineering preferred.
* 10 - 15+ years of operations and engineering experience, preferably in discrete manufacturing operation.
* 5 - 10+ years of management/supervisory experience.
* Experience of working in a highly regulated environment, ideally AS9100D.
* Labor relations experience is a bonus
* Ability to identify and develop high-growth talent
* Ability to develop short and long term vision for site policies, processes and structure
* Ability to determine critical data requirements and tools needed to understand and analyze gaps through all aspects of the value stream
* Must be US Citizen.

If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com
EOE/F/M/Disability/Veterans

T�tulo profesional: Gerente de planta
Ubicaci�n: Huntsville, AL
C�digo de �rea: 256, 938
C�digo Postal: 35811
Fecha de inicio: inmediatamente

Beneficios:
Capacitaci�n en el trabajo, con capacitaci�n cruzada para otros puestos calificados y oportunidades de avance. El negocio aeroespacial est� creciendo y estamos continuamente capacit�ndonos y promocion�ndonos desde dentro.
*Opciones m�dicas, dentales, de la vista, de ahorro para la jubilaci�n, reembolso de matr�cula, aumentos de rendimiento y avance profesional. Equipo galardonado con un ambiente de trabajo excepcional.
*Seis d�as festivos pagados despu�s de un per�odo de prueba de 90 d�as.
*Bono de vacaciones pagadas de una semana despu�s de seis meses / 1960 horas regulares.
*Pago semanal mediante dep�sito directo.
*Revisiones de desempe�o (y revisiones de compensaci�n)

Responsabilidades:
* Participar activamente en la seguridad y la calidad.
* Liderar con el ejemplo y garantizar la disciplina operativa y el cumplimiento de los est�ndares y requisitos reglamentarios y de la empresa para todos los departamentos en el sitio.
* Monitorear y revisar peri�dicamente el desempe�o ambiental, de salud y seguridad.
* Garantizar el cumplimiento y la mejora continua en la lucha por un entorno de fabricaci�n libre de riesgos.
* Construir y desarrollar una cultura organizacional que tenga una tendencia a la acci�n, compromiso con servicios/procesos de valor agregado y un sentido de responsabilidad y liderazgo.
* Monitorear y mejorar los indicadores clave de desempe�o.
* Liderar acciones correctivas a las desviaciones del plan seg�n corresponda.
* Facilitar las comunicaciones en todo el sitio y dentro de los respectivos SBU, Plataforma y equipos funcionales fuera del sitio.
* Proporcionar el pensamiento cr�tico necesario para liderar y dirigir el an�lisis de enfoques alternativos y metodolog�as necesarias para ofrecer eficiencias y simplicidad.
* Esforzarse por garantizar que se logren los requisitos de servicio para el desempe�o, seg�n lo dictado por los clientes internos y externos.
* Desarrollar y gestionar las estrategias y procesos de las funciones operativas dentro del sitio.
* Garantizar la alineaci�n y el progreso en la estandarizaci�n, el logro y la colaboraci�n de procesos.
* Delega asignaciones de trabajo y tareas al mismo tiempo que asigna responsabilidades al empleado.
* Establece expectativas y monitorea el desempe�o mientras proporciona retroalimentaci�n y reconocimiento de los resultados.
* Entregar compromisos financieros para los planes operativos; Lograr planes de gastos, variaciones y producci�n seg�n lo presupuestado.
* Participar activamente en la gesti�n del Capital de Trabajo; incluyendo comunicaci�n regular y acci�n para abordar las desviaciones del plan.
* Anticipar cambios tecnol�gicos en la industria y revisar oportunidades para mejorar las operaciones con el fin de optimizar la productividad, apoyar el crecimiento empresarial y ofrecer ventajas competitivas.
* Generar ideas y planes para mejorar el rendimiento del sitio de fabricaci�n, por ejemplo, seguridad, proceso, velocidad, rendimiento y mejora de la calidad a trav�s de la fabricaci�n ajustada y conceptos de Six Sigma.
* Impulsar el proceso de causa ra�z/acci�n correctiva para problemas cr�ticos y garantizar que todas las acciones correctivas se completen y sostengan e impulsen los resultados previstos.
* Cumplimiento de las pol�ticas de Calidad y EH&S de la empresa y SBU.
* Garantizar que los MOC, RCCA para EHS CAR y Quality CAR se completen como se esperaba.
* Liderar e impulsar equipos multifuncionales para lograr resultados medibles.
* Comunicarse con todos los niveles dentro de la organizaci�n desde la alta direcci�n hasta el piso de producci�n y desde los clientes hasta los proveedores.

Requisitos:
* Licenciatura en una disciplina t�cnica, preferentemente ingenier�a.
* 10 - 15+ a�os de experiencia en operaciones e ingenier�a, preferiblemente en operaciones de fabricaci�n discreta.
* 5 - 10+ a�os de experiencia en gesti�n/supervisi�n.
* Experiencia de trabajo en un entorno altamente regulado, idealmente AS9100D.
* La experiencia en relaciones laborales es una ventaja.
* Capacidad para identificar y desarrollar talento de alto crecimiento.
* Capacidad para desarrollar una visi�n a corto y largo plazo para las pol�ticas, los procesos y la estructura del sitio.
* Capacidad para determinar los requisitos de datos cr�ticos y las herramientas necesarias para comprender y analizar las brechas en todos los aspectos del flujo de valor.
* Debe ser ciudadano estadounidense.

Si est� interesado en este puesto, presente su solicitud a trav�s del enlace Aplicar ahora proporcionado. Nuestro objetivo primordial es brindar soluciones de dotaci�n de personal de calidad que ayuden a las personas, organizaciones y comunidades a tener �xito. Belcan es un proveedor l�der de personal calificado para muchas de las empresas m�s respetadas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades para asignaciones por contrato, temporales, de contrataci�n temporal y directas. Somos el empleador elegido por miles en todo el mundo. Para obtener m�s informaci�n, visite nuestro sitio web en Belcan.com
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