Sr Global Mobility Program Manager - Relocation & Tax (contract) - Autodesk

**Job Requisition ID #** 24WD82636 **_French Translation to follow / Traduction en français à suivre_** **Position Overview** Autodesk is changing how the world is designed and made. Our technology spans architecture, engineering, construction, product design, manufacturing, and media and entertainment. We empower innovators everywhere to solve challenges, big and small. From greener buildings to smarter products and more mesmerizing blockbusters, Autodesk software helps our customers design and make a better world for all. Over 100 million people use Autodesk software, like AutoCAD, Revit, Maya, 3ds Max, Fusion 360, SketchBook, and more, to unlock their creativity and solve important design, business, and environmental challenges. Our software runs on both personal computers and mobile devices. It taps the infinite computing power of the cloud to help teams around the world collaborate, design, simulate, and fabricate their ideas in 3D. As part of Autodesk's People & Places (PPL) organization, our Global Mobility team is on a mission to connect us globally and provide a high-level of support and guidance. We are seeking a Senior Global Mobility Program Manager on a contract basis to provide coverage and support during an employee's leave. You will be a liaison who communicates effectively across the company and will be part of a small but mighty team who plays an important role partnering with key stakeholders across the business on all relocation, expatriate and mobility tax matters. You are a main contact and conduit who is adaptable and caring. You will not manage direct reports, but you will mentor, counsel, and guide more junior team members. You will report to our Director, Talent Acquisition Programs and Global Mobility. This role can be 100% remote in the U.S. or Canada. **Responsibilities** + Oversee Autodesk's domestic and international relocation policies and programs, as well as global assignments + Actively manage our relocation and tax provider vendor relationships, leading case calls, obtaining reporting requirements and monitoring contract SLAs + Provide counsel and education to businessstakeholders and employees on mobility and tax matters + Collaborate closely with your immigration counterparts on matters where relocation and immigration overlap + Together with relocation specialists, administerall day-to-day aspects of domestic and international relocations and expatriate assignments + Partner closely with internal finance, payroll, stock, tax and legal teams on process improvements, compliance, and standardization of operating procedures + Lead Mobility related project work, such as group move management + Intake process feedback from stakeholders to identify key areas of opportunity + May support M&A and global expansion work **Minimum Qualifications** + Bachelor's degree + Strong vendor management skillset + 10+ years of Global Mobility or directly related experience. In-house experience required + Deep expertise in relocation, complex expatriate and mobility tax matters + Experience managing relocations and complex expatriate assignments in a wide variety of geos + Mobility budget management experience, including maintaining partnerships with finance/payroll for key processes such as forecasting and accrual + Ability to identify root causes and creatively problem solve + Willingness to accommodate multiple time zones + Flexible, positive, confident, and proactive attitude + Excellent communication and interpersonal skills **Preferred Qualifications** + Master's degree + Experience with US/Global Immigration + Prior mid-sizecompany experience; tech industry preferred + Experience with project management tools such asAsana, Smartsheets, Airtable, Monday.com + Workday experience Timeframe: 6-9 month contract, starting as soon as December 1, 2024 Location: Remote in Canada or US ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ **Traduction en français à suivre** **Aperçu du poste** Autodesk change la façon dont le monde est conçu et fabriqué. Notre technologie couvre l'architecture, l'ingénierie, la construction, la conception de produits, la fabrication, les médias et le divertissement. Nous donnons aux innovateurs du monde entier les moyens de relever les défis, petits et grands. Qu'il s'agisse de bâtiments plus écologiques, de produits plus intelligents ou de superproductions plus fascinantes, les logiciels Autodesk aident nos clients à concevoir et à créer un monde meilleur pour tous. Plus de 100 millions de personnes utilisent les logiciels Autodesk, tels qu'AutoCAD, Revit, Maya, 3ds Max, Fusion 360, SketchBook et bien d'autres encore, pour libérer leur créativité et relever d'importants défis en matière de conception, de commerce et d'environnement. Nos logiciels fonctionnent à la fois sur des ordinateurs personnels et des appareils mobiles. Il exploite la puissance informatique infinie du cloud pour aider les équipes du monde entier à collaborer, concevoir, simuler et fabriquer leurs idées en 3D. Dans le cadre de l'organisation People & Places (PPL) d'Autodesk, notre équipe Global Mobility a pour mission de nous connecter à l'échelle mondiale et de fournir un niveau élevé de soutien et d'orientation. Nous recherchons un gestionnaire principal de programme de mobilité mondiale sur une base contractuelle pour assurer la couverture et le soutien pendant le congé d'un employé. Vous serez un agent de liaison qui communiquera efficacement avec l'ensemble de l'entreprise et ferez partie d'une petite mais puissante équipe qui joue un rôle important en collaborant avec les principales parties prenantes de l'entreprise sur toutes les questions relatives à la relocalisation, à l'expatriation et à la fiscalité de la mobilité. Vous êtes un contact principal et un canal qui s'adapte et est attentif. Vous ne dirigez pas de collaborateurs directs, mais vous encadrez, conseillez et guidez les membres de l'équipe plus juniors. Vous serez rattaché(e) à notre directeur des programmes d'acquisition de talents et de la mobilité mondiale. Cette fonction peut être exercée à distance à 100 % aux États-Unis ou au Canada. **Responsabilités** + Superviser les politiques et les programmes de relocalisation nationaux et internationaux d'Autodesk, ainsi que les affectations mondiales. + Gérer activement nos relations avec les fournisseurs de services de relocalisation et de services fiscaux, en dirigeant les appels de cas, en obtenant les exigences en matière de rapports et en surveillant les accords de niveau de service des contrats. + Fournir des conseils et des informations aux parties prenantes et aux employés sur les questions de mobilité et de fiscalité. + Collaborer étroitement avec vos homologues de l'immigration sur les questions où la relocalisation et l'immigration se chevauchent. + En collaboration avec les spécialistes de la relocalisation, gérer tous les aspects quotidiens des relocalisations nationales et internationales et des affectations d'expatriés. + Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes chargées des finances, de la paie, des stocks, de la fiscalité et du droit pour améliorer les processus, assurer la conformité et normaliser les procédures opérationnelles. + Diriger les projets liés à la mobilité, tels que la gestion des déménagements de groupes. + Recevoir les commentaires des parties prenantes sur le processus afin d'identifier les principaux domaines d'opportunité. + Peut contribuer aux fusions et acquisitions et à l'expansion mondiale. **Qualifications minimales** + Baccalauréat + Solides compétences en matière de gestion des fournisseurs. + Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de la mobilité mondiale ou dans un domaine directement lié. Expérience en entreprise requise + Expertise approfondie en matière de relocalisation, d'expatriation complexe et de fiscalité de la mobilité + Expérience de la gestion des relocalisations et des affectations d'expatriés complexes dans une grande variété de zones géographiques. + Expérience de la gestion des budgets de mobilité, y compris le maintien de partenariats avec les services financiers et de paie pour des processus clés tels que les prévisions et la régularisation. + Capacité à identifier les causes profondes et à résoudre les problèmes de manière créative + Volonté de s'adapter à plusieurs fuseaux horaires + Attitude flexible, positive, confiante et proactive + Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles **Qualifications souhaitées** + Diplôme de master + Expérience en matière d'immigration aux États-Unis et dans le monde entier + Expérience préalable dans une entreprise de taille moyenne, de préférence dans l'industrie technologique + Expérience avec des outils de gestion de projet tels que Asana, Smartsheets, Airtable, Monday.com + Expérience de Workday Délai : Contrat de 6 à 9 mois, débutant dès le 1er décembre 2024. Lieu de travail : À distance au Canada ou aux États-Unis At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law. **Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site). If you have any questions or require support, contact Autodesk Careers (Careers%20%3Ccareers@autodesk.com%3E) .**