Assistant Occupancy Collection Specialist at Adecco USA
Not Available, NC
About the Job
Adecco está asistiendo a una reconocida empresa en administración residencial y comercial en el reclutamiento de un Assistant Occupancy & Collection Specialist para área metro y Caguas, Puerto Rico. Esta es una oportunidad de asignación temporera. ¡Aplica ahora si usted cumple con las cualificaciones enumeradas a continuación!
Horario: 8:30 am a 5:30 pm
Días de trabajo: lunes a viernes (disponibilidad para trabajar horas extras cuando sea necesario)
Salario: $11.00 por hora
Responsabilidades y requerimientos:
Haga clic en Aplicar Ahora para ser considerado/a para este trabajo como un Assistant Occupancy & Collection Specialist para área metro y Caguas, Puerto Rico o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco.
Pay Details: $11.00 per hour
Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to
The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
Horario: 8:30 am a 5:30 pm
Días de trabajo: lunes a viernes (disponibilidad para trabajar horas extras cuando sea necesario)
Salario: $11.00 por hora
Responsabilidades y requerimientos:
- Asiste al Gerente del Proyecto ("Occupancy & Collection Specialist") en trabajos administrativos relacionados con los procesos de recertificación, ajuste de renta, orientación a residentes nuevos, entrevistas de solicitantes y otros.
- Realiza tareas de oficina y otras tareas afines al puesto
- Estudios secretariales o comerciales (puede ser escuela comercial o secretarial, o créditos universitarios), o áreas relacionadas
- Preferiblemente que sea " Certified Occupancy Specialist" (no es imprescindible)
- Dominio oral y escrito de los idiomas inglés y español (intermedio)
- Dominio en los programas de Office y Windows
- Destrezas en cálculos matemáticos básicos como suma, resta, multiplicación, división y por ciento
- Excelentes destrezas interpersonales. Orientado a servicio al cliente.
- Capacidad para cumplir con fechas límites
- Habilidad para trabajar bajo presión y con supervisión mínima.
- Experiencia en trabajo administrativo y clerical
- Habilidad para trabajar tanto individualmente como en equipo.
- Otras tareas pueden ser requeridas.
Haga clic en Aplicar Ahora para ser considerado/a para este trabajo como un Assistant Occupancy & Collection Specialist para área metro y Caguas, Puerto Rico o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco.
Pay Details: $11.00 per hour
Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to
https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy
/>The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
- The California Fair Chance Act
- Los Angeles City Fair Chance Ordinance
- Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
- San Francisco Fair Chance Ordinance
