Client Coordinator at Adecco USA

Adecco Puerto Rico esta evaluando resumes en busca de un Client Coordinator para trabajar de forma permanente en el area de Ponce, PR. Si eres dinamico, audaz, te gusta ayudar a las personas a conseguir empleo y eres completamente bilingue, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades primarias:

• Realizar entrevistas cara a cara y telefónicas y evaluar a los candidatos utilizando plantillas y procesos consistentes, aprovechando las entrevistas basadas en el comportamiento y las técnicas de evaluación.

• Seguir el proceso de abastecimiento según lo definido.

• Generar referencias a través de la participación activa y el marketing y llamadas en frío.

• Comprender el punto de vista del gerente de contratación/líder empresarial para comunicar inquietudes y compartir ideas utilizando técnicas de comunicación constructivas.

Calificaciones requeridas:

• Más de 1 año de experiencia en contratación de principio a fin

• Más de 1 año de experiencia con seguimiento de candidatos (es decir, Taleo) y/o sistemas CRM

• Experiencia en reclutamiento/contratación a nivel nacional y en múltiples sitios.

• Conocedor de la ley laboral de Puerto Rico, incluidas las pautas de EEO y Acción Afirmativa.

• Capacidad de reclutar para una amplia gama de puestos y conjuntos de habilidades.

• Dominio bilingüe español / inglés

• Realizar y/o verificar el conteo de inventario semanal del restaurante, entre otras.

Pay Details: $40,000.00 per year

Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance