Conserje de Limpieza-Vespertino - Mantenimiento - Porter-Gaud School

Conserje de Limpieza-Vespertino - Mantenimiento

La escuela Porter-Gaud es una escuela diurna mixta, independiente y episcopal con 1650 estudiantes desde preescolar hasta el 12.º grado. El Departamento de Mantenimiento tiene vacantes para el puesto de conserje/limpieza en el turno vespertino, que comenzará de forma inmediata.

Este puesto trabaja directamente con el Subdirector de Mantenimiento y en estrecha colaboración con otros empleados del departamento. Se trata de un puesto de 12 meses, a tiempo completo y no exento, con beneficios que incluyen seguro médico, licencia paga, almuerzo proporcionado por la escuela y disponibilidad de un plan de jubilación 403(b).

El Conserje de Limpieza- Vespertino es responsable de realizar tareas de limpieza para mantener los espacios físicos de la escuela, que incluyen: oficinas, aulas, gimnasios y la cafetería. Otras tareas pueden incluir el apoyo a eventos especiales ayudando con la instalación de mesas y sillas, el montaje de carpas y la limpieza del área después de los eventos.

La flexibilidad es esencial. Este puesto podría trabajar cuando la escuela esté cerrada, lo que puede incluir feriados, fines de semana y horarios extendidos en verano. Se requiere disponibilidad para asistir a eventos en cualquiera o todos los campus ( 3 campus) de Porter-Gaud/O'Quinn, tanto en horario laboral regular como fuera del horario laboral.

Las tareas específicas incluyen:

• Realiza tareas de limpieza que incluyen: barrer, quitar el polvo, trapear y aspirar alfombras y pisos.

• Limpia y abastece los baños.

• Recoge la basura y los materiales reciclables para su eliminación adecuada.

• Cumplimiento de todas las normas de seguridad.

• Cumplimiento de todas las reglas del departamento, como se especifica en el Manual del empleado.

• Otras tareas asignadas por el líder de grupo, el subdirector de mantenimiento, o el director de mantenimiento.

Habilidades requeridas:

• Debe poder seguir instrucciones.

• Debe poder trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo.

• Conocimiento de los estándares y procedimientos de limpieza.

• Experiencia con equipos de limpieza y mantenimiento de pisos (preferible).

Calificaciones mínimas para el puesto:

• Más de 2 años de experiencia en el campo de limpieza y mantenimiento.

• Licencia de conducir de Carolina del Sur válida y MVR aceptable.

• Se prefiere diploma de escuela secundaria, pero no es obligatorio.

Requisitos físicos:

Levantar frecuentemente de 5 a 10 libras, ocasionalmente levantar 25 libras.- Exige continuamente visión, audición, habilidades motoras finas y de habla. Con frecuencia sentarse, pararse, caminar y cargar. Ocasionalmente agacharse, levantar, agacharse y trepar.- El trabajo se realiza principalmente en interiores y ocasionalmente en exteriores con exposición al calor, la humedad y el frío.

Salario: acorde con la experiencia.

Todos los empleados del departamento deben demostrar un compromiso continuo con el desarrollo de las actitudes, el conocimiento y las habilidades (competencia intercultural) para participar en una comunicación adecuada y eficaz con los integrantes de la escuela de diversos orígenes y perspectivas. Deseamos candidatos que contribuyan a los esfuerzos de la escuela para seguir creando una comunidad más inclusiva y equitativa donde todas las personas puedan desarrollar un sentido de pertenencia.

La Escuela Porter-Gaud está comprometida con el aumento de la diversidad racial, étnica y religiosa de nuestro personal docente y administrativo. La Escuela da la bienvenida a los postulantes que aporten dimensiones adicionales a la misión docente de la Escuela. De acuerdo con la ley, Porter-Gaud School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata sin discriminación por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, origen nacional o discapacidad.

Porter-Gaud School se compromete a garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros estudiantes. Exigimos a nuestros empleados los más altos estándares posibles. Todos los empleados están sujetos a extensas verificaciones de antecedentes y deben firmar nuestro código de conducta. Nos esforzamos por monitorear a los empleados mientras interactúan con los estudiantes. Nos tomamos en serio cualquier interacción inapropiada entre estudiantes y empleados y estamos comprometidos con los estándares de denuncia obligatoria según lo exige la ley. Cooperaremos plenamente con las autoridades en cualquier denuncia o caso de abuso.