Handyman Handyperson Caribbean Refrescos - ABM Industries

Overview

Funciones esenciales • Asegura de que el equipo de trabajo a utilizar esté en buen estado de funcionamiento y reparado según sea necesario. • Instala y reemplaza pisos, escaleras y tuberías según sea necesario. • Repara y pinta puertas, ventanas, paredes, techos y otras partes del edificio. • Mantiene los recipientes de basura y reciclaje alrededor de las instalaciones. • Mantiene y repara los sistemas de aire acondicionado y calefacción según sea necesario. • Realiza trabajos de carpintería o albañilería o plomería, según sea la necesidad. • Realiza tareas básicas como pintar y rellenar grietas, limpiar instalaciones y gestionar reparaciones de mantenimiento. • Detecta e informa de la necesidad de reparaciones importantes de mantenimiento. • Revisa regularmente los espacios comunitarios para identificar problemas con la basura, fallas mecánicas o averías. • Responde a las solicitudes de mantenimiento del cliente de manera oportuna y profesional. • Mantiene la limpieza de los espacios exteriores, como los estacionamientos y las aceras. • Supervisa el sistema de rociadores (de existir uno en su localidad) y los contenedores de basura en las instalaciones de la empresa. • Proporciona a los clientes apoyo y orientación sobre el mantenimiento de sus equipos. Responsabilidades . • Mueve gabinetes, cajas, muebles, cajones y equipos para limpiar las áreas, ya sea de forma manual o usando otro equipo para asistirse. • Es posible que deba barrer y limpiar aceras, juntar hojas, cortar el césped o hace otros trabajos de temporada. • Sella, da acabados y pule pisos. • Pide los suministros y equipos necesarios para sus funciones. • Vigila la seguridad y protección del edificio haciendo tareas como cerrar las puertas después de las horas laborales y posiblemente verificando el uso de aparatos eléctricos para asegurar que no ocurran peligros. Las tareas y responsabilidades aquí mencionadas son una descripción general del trabajo relacionado a esta posición. Este documento no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades temporeras o permanentes del puesto. La gerencia podría requerir tareas adicionales. Cualificaciones • Debe tener 18 años o más. • Capacidad para trabajar con poca supervisión de forma eficiente. • Buenas habilidades de comunicación.