Human Resources Assistant - Belcan

Job Title: Human Resources Assistant
Pay Rate: $28 / hr
Location: Danville, KY
Area Code: 859
ZIP Code: 40422
Start Date: Right Away
Keywords: #HRJobs #HRAssistant #HumanResourcesAssistant

Benefits:
* Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision
* 401k
* On the job training / cross-training
* Life Insurance, disability insurance
* Voluntary life insurance for family members available.
* Accident and critical illness insurance optional.
* Scheduled performance reviews
* Referral program

Job Description:
The Human Resources Assistant plays a crucial role in managing employee relations, talent management, and leadership development.

Responsibilities:
* Serve as the primary point of contact for employee relations issues, providing guidance and support to employees and managers.
* Investigate and resolve employee complaints and conflicts, ensuring fair and consistent application of company policies and procedures.
* Foster a positive work environment through effective communication and conflict resolution strategies.
* Oversee the recruitment process, including sourcing, interviewing, and onboarding new employees.
* Develop and implement talent management strategies to attract, retain, and develop top talent within the organization.
* Support performance evaluations and provide coaching and feedback to employees to support their professional growth.
* Identify leadership development needs and design programs to enhance leadership skills across the organization.
* Provide guidance and support to managers and supervisors on leadership best practices and employee management techniques.
* Facilitate training sessions and workshops to promote leadership development and continuous improvement.
* Ensure compliance with all federal, state, and local employment laws and regulations.
* Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation.
* Oversee benefits administration, including enrollment, claims resolution, and communication of benefit plans to employees.

Education and Experience:
* High school diploma/GED
* 2 years of experience in human resources, with a focus on employee relations, talent management, and leadership development.
* Experience working in a manufacturing environment is a PLUS.

Skills and Knowledge:
* Strong understanding of HR best practices, employment laws, and regulations.
* Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build effective working relationships at all levels of the organization.
* Proven leadership and team management abilities.
* Strong problem-solving and conflict resolution skills.
* Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
* Proficient in Microsoft Office Suite and MUST HAVE PeopleSoft experience.

Preferred:
* Bachelor's degree
* HR certification (PHR, SPHR, SHRM-CP, or SHRM-SCP) is a plus.
* Experience with lean manufacturing principles and continuous improvement initiatives.

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EOE/F/M/Disability/Veterans

T�tulo profesional: Asistente de recursos humanos
Salario: $28 / hora
Ubicaci�n: Danville, KY
C�digo de �rea: 859
C�digo Postal: 40422
Fecha de inicio: inmediatamente

Beneficios:
* Beneficios m�dicos/de salud con m�ltiples opciones de planes, cuentas de gastos flexibles, dentales y de la vista
* 401k
* Capacitaci�n en el trabajo / capacitaci�n cruzada
* Seguro de vida, seguro de invalidez.
*Seguro de vida voluntario para familiares disponible.
*Seguro de accidentes y enfermedades cr�ticas opcional.
* Revisiones de desempe�o programadas
* Programa de referencia

Descripci�n del trabajo:
El Asistente de Recursos Humanos desempe�a un papel crucial en la gesti�n de las relaciones con los empleados, la gesti�n del talento y el desarrollo del liderazgo.

Responsabilidades:
* Servir como el principal punto de contacto para cuestiones de relaciones con los empleados, brindando orientaci�n y apoyo a los empleados y gerentes.
* Investigar y resolver quejas y conflictos de empleados, asegurando la aplicaci�n justa y consistente de las pol�ticas y procedimientos de la empresa.
* Fomentar un ambiente de trabajo positivo a trav�s de estrategias efectivas de comunicaci�n y resoluci�n de conflictos.
* Supervisar el proceso de contrataci�n, incluida la b�squeda, la entrevista y la incorporaci�n de nuevos empleados.
* Desarrolla e implementa estrategias de gesti�n de talento para atraer, retener y desarrollar el mejor talento dentro de la organizaci�n.
* Apoyar las evaluaciones de desempe�o y brindar entrenamiento y retroalimentaci�n a los empleados para apoyar su crecimiento profesional.
* Identificar necesidades de desarrollo de liderazgo y dise�ar programas para mejorar habilidades de liderazgo en toda la organizaci�n.
* Proporcionar orientaci�n y apoyo a gerentes y supervisores sobre las mejores pr�cticas de liderazgo y t�cnicas de gesti�n de empleados.
* Facilitar sesiones de capacitaci�n y talleres para promover el desarrollo del liderazgo y la mejora continua.
* Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales.
* Mantener registros de empleados y documentaci�n de recursos humanos precisos y actualizados.
* Supervisar la administraci�n de beneficios, incluida la inscripci�n, la resoluci�n de reclamos y la comunicaci�n de los planes de beneficios a los empleados.

Educaci�n y experiencia:
*Diploma de escuela preparatoria/GED
* 2 a�os de experiencia en recursos humanos, con enfoque en relaciones laborales, gesti�n de talentos y desarrollo de liderazgo.
* La experiencia trabajando en un entorno de fabricaci�n es un PLUS.

Habilidades y conocimientos:
* Fuerte conocimiento de las mejores pr�cticas de recursos humanos, leyes y regulaciones laborales.
* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicaci�n, con capacidad para construir relaciones de trabajo efectivas en todos los niveles de la organizaci�n.
* Capacidad demostrada de liderazgo y gesti�n de equipos.
* Fuertes habilidades de resoluci�n de problemas y conflictos.
* Capacidad para manejar informaci�n sensible y confidencial con discreci�n.
* Competente en Microsoft Office Suite y DEBE TENER experiencia en PeopleSoft.

Privilegiado:
* Licenciatura
* La certificaci�n de recursos humanos (PHR, SPHR, SHRM-CP o SHRM-SCP) es una ventaja.
* Experiencia con principios de manufactura esbelta e iniciativas de mejora continua.

Si est� interesado en este puesto, presente su solicitud a trav�s del enlace Aplicar ahora proporcionado. Nuestro objetivo primordial es brindar soluciones de dotaci�n de personal de calidad que ayuden a las personas, organizaciones y comunidades a tener �xito. Belcan es un proveedor l�der de personal calificado para muchas de las empresas m�s respetadas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades para asignaciones por contrato, temporales, de contrataci�n temporal y directas. Somos el empleador elegido por miles en todo el mundo. Para obtener m�s informaci�n, visite nuestro sitio web en Belcan.com
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