Ninera /Babysitter - Valley Settlement

Para solicitar este puesto, utilice el enlace para completar la solicitud en la plataforma TriNet o envíe su currículum y carta de presentación a HR@valleysettlement.org. Alguien se pondrá en contacto con usted para completar el proceso de solicitud.

Descripción del trabajo:

Los programas enfocados en adultos (AFP, por sus siglas en inglés) brindan a los adultos latinos herramientas y oportunidades para ayudar obtener un futuro mejor para ellos y sus familias en el valle de Roaring Fork. Los AFP se componen de dos programas distintos: Lifelong Learning  y Programa de Padres Mentores. A través del programa Lifelong Learning, Valley Settlement ofrece alfabetización en inglés, español, matemáticas, computación y más para ayudar a proporcionar un catalizador para la educación adicional y el avance profesional. A través del Programa de Padres Mentores, los adultos se ofrecen como voluntarios dentro de las escuelas primarias del Distrito Escolar de Roaring Fork creando una relación sólida entre las familias latinas y las escuelas públicas.

Sabemos que la falta de servicios de niñera y transporte puede ser una gran barrera para los padres que buscan oportunidades de educación o voluntariado; por lo que se brindan servicios de niñera para programas para adultos a quienes lo necesitan, liberando a los padres para que se concentren en sus clases. La niñera AFP es responsable de supervisar y cuidar a los niños de los participantes en un ambiente divertido y seguro, mientras asisten a programas para adultos.

 Los deberes y responsabilidades incluyen, entre otros:

• Proporcionar un entorno seguro, divertido y enriquecedor en el que tanto los niños como los padres se sientan cómodos.
• Registrar a los niños para su cuidado.
• Coordinar e involucrar a los niños en actividades educativas y de desarrollo saludables.
• Proporcionar refrigerios en horarios programados.
• Ayudar en la preparación, configuración y limpieza del espacio de cuidado de niños.
• Desinfectar los juguetes utilizados durante la guardería.
• Supervisar la seguridad y el bienestar de todos los niños.
• Asistir a las reuniones semanales del equipo.
• Otras tareas, según lo asignado.

  Requerimientos mínimos:

• Se requiere hablar español
• Más de 6 meses de experiencia en cuidado de niños
• Diploma de escuela preparatoria o GED
• Ampliación de la calidad en la capacitación para el cuidado de bebés y niños pequeños (EQIT)
• Capacitación en CPR (Valley Settlement puede brindar esta capacitación)
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
• La capacidad de levantar más de 35 libras
• Tener una licencia de conducir válida de Colorado
• Vehículo disponible y confiable para viajar a diferentes ubicaciones

Requerimientos Físicos:

Los deberes del trabajo requieren que un empleado maneje las demandas físicas del trabajo, incluidos períodos prolongados de pie, agacharse con frecuencia y sentarse en el piso. El empleado también debe poder levantar hasta 50 libras a la vez y cargar y descargar materiales en varios sitios de clase. Por último, este trabajo puede requerir subir y bajar escaleras.

Prácticas contra la discriminación:

Valley Settlement no discrimina por motivos de raza, color, credo, género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estado militar en ninguna de sus actividades u operaciones. Valley Settlement defiende la inclusión en nuestra comunidad. Honramos las diversas fortalezas, necesidades, voces y antecedentes de todos los miembros de nuestra comunidad.

To apply for this position, please use the link to complete the application on the TriNet platform or send your resume and cover letter to HR@valleysettlement.org. Someone will reach out to you to complete the application process.

Job Description:

Adult Focused Programs (AFP) provides Latinx adults with tools and opportunities to help pave a better future for themselves and their families in the Roaring Fork Valley. AFP is comprised of two distinct programs: Lifelong Learning and Parent Mentor. Through the Lifelong Learning program, Valley Settlement offers English, Spanish literacy, math, computer skills, and more to help provide a catalyst for further education and professional advancement. Through the Parent Mentor Program, adults volunteer inside the Roaring Fork School District elementary schools creating a strong relationship between Latinx families and public schools.

We know that a lack of babysitting and transportation can be a big barrier for parents pursuing their education or volunteer opportunities; that is why babysitting services are provided for adult programs to those who need it, freeing up parents to focus on theirs. The AFP Babysitter is responsible for supervising and caring for participants’ children in a fun and safe environment, while they attend adult programs.

Duties and Responsibilities include, but are not limited to:

• Provide a safe, fun, and nurturing environment in which both children and parents feel comfortable

• Register children for babysitting

• Coordinate and engage children in healthy educational and developmental activities

• Provide snacks at scheduled times

• Aide in the preparation, set up, and clean-up of the babysitting space

• Disinfect toys used during the childcare

• Oversee the safety and well-being of all children

• Attend weekly team meetings

•  Other duties, as assigned

 Minimum Requirements:

• Spanish speaking required

•  6 months+ experience in babysitting

• High School Diploma or GED

• Expanding Quality in Infant Toddler Care training (EQIT) 

• CPR training (Valley Settlement can provide this training)

• Strong written and verbal communication skills

• Have and maintain valid Colorado driver’s license

• Available and reliable vehicle for traveling to different locations    

Physical Requirements:

The job duties require an employee to handle the physical demands of the work, including prolonged periods of standing, frequent bending and sitting on the floor. The employee must also be able to lift up to 50 pounds at a time and load and unload materials at various class sites. Lastly, this job may require going up and down stairs.

Anti-Discrimination Practices:

Valley Settlement does not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status in any of its activities or operations. Valley Settlement champions inclusiveness in our community. We honor the diverse strengths, needs, voices, and backgrounds of all members of our community.